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企业知 识共享的正效应
企业知 识共享的本质是以打破不同知识拥有者之间的壁垒为基础,实现知 识在一定范围内的自由流动和使用,使组织 降低知识获取成本,并有利 于知识的应用与创新,因而企 业知识共享具有明显的正效应。
知识共享的基本方式
从组织 中知识的来源看,组织知 识的最主要的原始来源是个人知识,而个人 知识的隐性化程度最高,所以个 人知识的共享最不容易。个人之 间有两种交流知识的形式:文档交流和直接交流。Hansen等人认为,根据个 人知识不同的交流方式,组织知 识的共享可以分为两种:编码化 方法和个人化方法。
知识共享的定义
2017-08-29 11:13
知识共 享是指员工彼此之间相互交流的知识,使知识 由个人的经验扩散到组织的层面。这样在组织内部,员工可 以通过查询组织知识获得解决问题的方法和工具。反过来,员工好 的方法和工具通过反馈系统可以扩散到组织知识里,让更多的员工来使用,从而提高组织的效率。

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